Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Выпускники вузов оценивают сложности поиска работы на 7,3 балла из 10

Социологические опросы | 11 августа 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Выпускникам вузов всегда трудно впервые выходить на рынок труда, а в этом году ситуацию усугубил «коронакризис». Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у молодых специалистов с высшим образованием, с какими проблемами они сталкиваются при поиске работы. В опросах приняли участие выпускники российских вузов 2017—2019 гг. и молодежь до 27 лет с опытом прохождения стажировок из всех округов страны.

О трудоустройстве выпускников 2020 года делать выводы пока рано: не все из них еще даже вышли на рынок труда, поэтому о сложностях поиска работы SuperJob опросил молодых специалистов 2017—2019 гг. выпуска. Отвечая на открытый опрос, большинство из них назвали основной сложностью трудоустройства отсутствие опыта (68%). 15% бывших студентов отметили отсутствие или малое количество подходящих вакансий, 8% — низкие зарплатные предложения. 2% считают проблемой отсутствие у них практических навыков и знаний необходимых для работы программ. По 1% винят в своих сложностях отсутствие протекции и блата, гендерные стереотипы, высокую конкуренцию на рынке труда и недобросовестных работодателей. Среди прочих трудностей респонденты отмечали отсутствие программ стажировок и обучения в компаниях, неподходящий график работы, удаленность работы от дома и призыв на военную службу. Лишь 4% опрошенных не сталкивались с какими-либо трудностями при поиске работы после окончания вуза.

Выпускники вузов 2017—2019 гг. оценили сложность поиска работы в среднем на 7,1 балла из 10. Причем молодые специалисты 2019 гг. выпуска испытывают больше трудностей, чем, к примеру, те, кто закончил вуз 3 года назад (7,3 и 6,8 балла соответственно). В среднем же по рынку труда сложность поиска работы россияне оценивают в 6,4 балла.

Несмотря на то, что основной функцией стажировки 71% молодежи считает получение практических навыков, это еще и отлично зарекомендовавший себя способ устроиться на работу. Именно о такой карьерной траектории рассказали 65% россиян до 27 лет, имеющих опыт прохождения стажировок. Еще 12% стажировавшихся респондентов джоб-оффер получили, но отклонили.

Сравнение результатов исследований 2017 и 2020 года показывает, как меняется оценка сложностей трудоустройства в течение 3 лет после окончания вуза: так, «свежевыпущенные» молодые специалисты сложности трудоустройства оценивают на максимальный балл (выпускники 2017 года 3 года назад — в среднем на 7,2 балла, выпускники 2019 года сегодня — на 7,3 балла). Спустя 3 года после выпуска оценки трудностей устройства на работу снижаются и приближаются к средним по рынку. Так, сегодня выпускники 2017 года оценивают сложности поиска работы в среднем на 6,8 балла.

Опыт работы — это то, на что в первую очередь обращает внимание работодатель. Но как быть, если опыта нет? Вспомните, чем вы занимались на практике в университете. Может быть, вы были волонтёром или проходили стажировку? Постарайтесь описать в резюме проделанную работу. SuperJob поможет вам в поиске стажировок, где можно набрать в свою копилку кейсы, которые станут сильным аргументом на собеседовании.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 93
Время проведения: 30 июня — 1 августа 2020 года
Исследуемая совокупность: выпускники вузов 2017—2019 гг. выпуска
Размер выборки: 350 респондентов

Вопрос: «С какими трудностями вы столкнулись при поиске работы после окончания вуза?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Вариант ответа 2017 2020
Отсутствие опыта работы 67% 68%
Отсутствие / малое количество подходящих вакансий 14% 15%
Низкие зарплатные предложения 6% 8%
Трудностей не было 5% 4%
Отсутствие протекции, блата 1% 1%
Гендерные стереотипы 1% 1%
Высокая конкуренция на рынке труда 1% 1%
Недобросовестные работодатели 1% 1%
Отсутствие практических навыков, знания программ 1% 2%
Другое

(отсутствие стажировок и обучения в компаниях; график работы; удаленность работы от дома; армия)
8% 10%
Затрудняюсь / не хочу отвечать 7% 4%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 212
Время проведения: 30 июня — 1 августа 2020 года
Исследуемая совокупность: выпускники вузов 2017—2019 гг. выпуска
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, насколько сложно искать работу после окончания вуза? (где 0 — совершенно несложно, нет трудностей; 10 — очень сложно, практически невозможно)» (рассчитано среднее значение)
2020 год Средний балл
Выпускники 2017—2019 гг. выпуска (все) 7,1
Выпускники 2017 г. выпуска 6,8
Выпускники 2018 г. выпуска 7,0
Выпускники 2019 г. выпуска 7,3
По рынку труда в целом 6,4

2017 год Средний балл
Выпускники 2015—2017 гг. выпуска (все) 7,1
Выпускники 2015 г. выпуска 6,9
Выпускники 2016 г. выпуска 7,0
Выпускники 2017 г. выпуска 7,2
По рынку труда в целом 6,7

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 344
Время проведения: 30 июня — 26 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное населения России до 27 лет, имеющее опыт прохождения стажировок
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Устроились ли вы на работу в компанию, где проходили стажировку?»
Вариант ответа 2017 2020
Да 62% 65%
Нет, мне не предлагали работу 13% 12%
Нет, хотя мне предлагали работу 19% 12%
Затрудняюсь/не хочу отвечать 6% 11%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 347
Время проведения: 30 июня — 26 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное населения России до 27 лет, имеющее опыт прохождения стажировок
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Как вы считаете, стажировка прежде всего нужна для того, чтобы…»
Вариант ответа 2017 2020
Получить практические навыки работы 72% 71%
Устроиться на работу в эту компанию 16% 15%
Определиться с профессией 9% 8%
Другое 2% 3%
Затрудняюсь ответить 1% 3%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи